- Beratung und Vertretung während gerichtlicher Streitfälle, Rechtshilfe betreffs der Abschließung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Serviceverträgen sowie Managementverträgen mit Berücksichtigung der Vertraulichkeitsklausel sowie des Verbots von Konkurrenzaktivität; Beratung beim Durchführen von Gruppenentlassungen, Bearbeitung und Durchführung von Strategien zur Übernahme von Arbeitsbetrieben samt Arbeitnehmern, Beratung und Vorbereitung von innerbetrieblichen Regelungen, Anweisungen und Verordnungen; Beratung, Verhandlung und Vorbereitung von Kollektivarbeitsverträgen und Sozialpaketen;
- Vorbereitung eines komplexen Rechtsgutachtens mit einer Analyse der Möglichkeiten und Arten der Berechnung von Provisionszuschüssen für spezifizierte Kategorien von Arbeitnehmern des Unternehmers im Rahmen der geltenden Arbeitsrechtvorschriften sowie der betriebsinternen Akten der Satzungsorgane des Unternehmers;
- Vorbereitung eines komplexen Rechtsgutachtens im Bereich der Begründung der Kündigung von Arbeitsverträgen mit den Arbeitnehmern des Kunden, die im Rahmen von Serviceverträgen Leistungen zugunsten des Kunden erbracht haben, im Bereich des Empfangs und Probefahrten von Lokomotiven;
- Teilnahme an Arbeiten des Teams zur Vorbereitung und Verhandlung mit den betrieblichen Gewerkschaften, Umsetzung des Vereinbarungsbeschlusses laut dem angenommenen Tätigkeitskalendarium, Aufsicht und Überwachung der Richtigkeit der im Rahmen des Prozesses vorgenommenen Tätigkeiten;
- Vorbereitung eines komplexen Rechtsgutachtens betreffs der Möglichkeit der Kalkulierung eines Störfaktorzuschusses, der von den Arbeitnehmern des Kunden eingenommen wird, sowie betreffs der Einsetzung einer Pauschalentlohnung an seiner Stelle;
- Vorbereitung eines komplexen Rechtsgutachtens im Bereich der Arten der Repräsentierung des Arbeitgebers im Rahmen von Arbeitgeberorganisationen sowie bei kollektiven Streitigkeiten;
- Vorbereitung eines komplexen Rechtsgutachtens samt Analyse der Bedingungen (Prämissen) der Freigabe und des Bereichs von Informationen über die Gesellschaft – den Arbeitgeber, die den Arbeitnehmern im Laufe des Managements der Gesellschaft sowie im Falle von kollektiven Streitigkeiten zur Verfügung gestellt werden.
